Ferramenta da CUT permite enviar mensagens para os senadores aprovarem a PEC do fim da escala 6×1. S\u00e3o necess\u00e1rios 49 votos em duas vota\u00e7\u00f5es, para passar a valer<\/p>\n
O fim da escala 6×1 com redu\u00e7\u00e3o de jornada das atuais 44 horas semanais para 40h e sem redu\u00e7\u00e3o salarial precisa ainda aprovada por 49 votos dos 81 senadores da Rep\u00fablica, em duas sess\u00f5es.
\nPara pressionar os senadores para que aprovem a Proposta de Emenda \u00e0 Constitui\u00e7\u00e3o (PEC), j\u00e1 aprovada na C\u00e2mara dos Deputados por ampla maioria na \u00faltima quarta-feira (27), \u00e9 poss\u00edvel faz\u00ea-lo utilizando a Plataforma Na Press\u00e3o, ferramenta desenvolvida pela CUT que possibilita pressionar cada um dos parlamentares por meio de mensagens diretas a eles por e-mail e tamb\u00e9m por mensagens nos perfis de redes sociais.
\nCom o Na Press\u00e3o, \u00e9 poss\u00edvel selecionar o estado e acessar a lista de todos os parlamentares daquele estado e ent\u00e3o, pressionar cada um deles.
\nPara utilizar o Na Press\u00e3o \u00e9 muito simples.
\nBasta acessar o link napressao.org.br e clicar em pressionar. Tamb\u00e9m \u00e9 poss\u00edvel acessar a plataforma clicando diretamente no banner superior no Portal da CUT.
\nOs nomes dos senadores est\u00e3o listados indicando quem \u00e9 contra, quem est\u00e1 indeciso e quem \u00e9 a favor. \u00c9 poss\u00edvel verificar o posicionamento de cada senador buscando por estado, por partido ou pelo nome, e mandar mensagens diretamente ao parlamentar.<\/p>\n
At\u00e9 agora um levantamento mostra que s\u00e3o 19 senadores favor\u00e1veis, 19 contra e 43 indecisos. Neste momento, a press\u00e3o sobre os \u201cindecisos\u201d \u00e9 fundamental.
\nA agita\u00e7\u00e3o nas ruas e nas redes sociais tamb\u00e9m continuam. Na parte inferior do Portal da CUT voc\u00ea pode baixar v\u00e1rios materiais da campanha pela Redu\u00e7\u00e3o da Jornada e pelo fim da escala 6×1<\/p>\n
Por que pressionar<\/p>\n
N\u00e3o existe prazo constitucional para o Senado concluir a an\u00e1lise. A tramita\u00e7\u00e3o pode ser r\u00e1pida, caso haja acordo entre governo, centrais sindicais e lideran\u00e7as partid\u00e1rias, ou pode se prolongar por meses se houver press\u00e3o empresarial por mudan\u00e7as na transi\u00e7\u00e3o, na jornada ou em outros pontos do texto. A experi\u00eancia recente mostra que a mobiliza\u00e7\u00e3o social costuma ser determinante para acelerar a vota\u00e7\u00e3o de PECs com grande impacto econ\u00f4mico e trabalhista.<\/p>\n
Como ser\u00e1 a tramita\u00e7\u00e3o no Senado<\/p>\n
O texto aprovado pela C\u00e2mara j\u00e1 foi recebido pelo Senado e \u00e9 preciso que seja lido em sess\u00e3o plen\u00e1ria. A partir da\u00ed, a proposta passa a tramitar oficialmente na Casa.<\/p>\n
Passos seguintes<\/p>\n
An\u00e1lise na Comiss\u00e3o de Constitui\u00e7\u00e3o e Justi\u00e7a (CCJ)<\/p>\n
A PEC ser\u00e1 encaminhada \u00e0 Comiss\u00e3o de Constitui\u00e7\u00e3o e Justi\u00e7a do Senado Federal.<\/p>\n
Um relator ser\u00e1 designado para elaborar parecer.<\/p>\n
Os senadores poder\u00e3o apresentar emendas ao texto.<\/p>\n
Vota\u00e7\u00e3o na CCJ<\/p>\n
A comiss\u00e3o votar\u00e1 o parecer do relator.<\/p>\n
Se aprovada, a PEC segue para o Plen\u00e1rio do Senado.<\/p>\n
Vota\u00e7\u00e3o em dois turnos no Plen\u00e1rio<\/p>\n
Como toda emenda constitucional, a proposta precisar\u00e1 ser aprovada em dois turnos.<\/p>\n
Em cada turno s\u00e3o necess\u00e1rios, no m\u00ednimo, 49 votos favor\u00e1veis (3\/5 dos 81 senadores). A Constitui\u00e7\u00e3o exige esse qu\u00f3rum qualificado para altera\u00e7\u00f5es constitucionais.<\/p>\n
O que acontece se o Senado alterar o texto?<\/p>\n
Se o Senado aprovar exatamente o texto vindo da C\u00e2mara, a PEC ser\u00e1 promulgada pelo Congresso Nacional e passar\u00e1 a integrar a Constitui\u00e7\u00e3o.<\/p>\n
Se os senadores fizerem qualquer altera\u00e7\u00e3o, mesmo que pequena, a proposta ter\u00e1 de retornar \u00e0 C\u00e2mara dos Deputados para nova vota\u00e7\u00e3o das mudan\u00e7as.<\/p>\n
O que est\u00e1 em jogo no Senado<\/p>\n
O texto aprovado pela C\u00e2mara prev\u00ea:<\/p>\n
– fim da escala 6×1;<\/p>\n
– jornada m\u00e1xima de 40 horas semanais;<\/p>\n
– dois dias de descanso por semana;<\/p>\n
– manuten\u00e7\u00e3o dos sal\u00e1rios;<\/p>\n
– transi\u00e7\u00e3o em 60 dias ap\u00f3s a promulga\u00e7\u00e3o da PEC, da jornada de 44 para 42 horas e, ap\u00f3s 12 meses a redu\u00e7\u00e3o ser\u00e1 para 40 horas.<\/p>\n
Por isso, a CUT e as demais centrais sindicais t\u00eam defendido forte mobiliza\u00e7\u00e3o junto aos senadores para evitar mudan\u00e7as que ampliem o per\u00edodo de transi\u00e7\u00e3o ou flexibilizem os direitos aprovados na C\u00e2mara. Ferramenta da CUT permite enviar mensagens para os senadores aprovarem a PEC do fim da escala 6×1. S\u00e3o necess\u00e1rios 49 votos em duas vota\u00e7\u00f5es, para passar a valer O fim da escala 6×1 com redu\u00e7\u00e3o de jornada das atuais 44 horas semanais para 40h e sem redu\u00e7\u00e3o salarial precisa ainda aprovada por 49 votos dos […]<\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":3662,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-3661","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","category-noticias"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/sindticccba.org.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3661","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/sindticccba.org.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/sindticccba.org.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sindticccba.org.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sindticccba.org.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=3661"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/sindticccba.org.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3661\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":3663,"href":"https:\/\/sindticccba.org.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3661\/revisions\/3663"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sindticccba.org.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/3662"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/sindticccba.org.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3661"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/sindticccba.org.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=3661"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/sindticccba.org.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=3661"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
\n(Fonte: CUT Brasil, 29\/05\/2026 – Rosely Rocha)<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"