{"id":1764,"date":"2024-06-11T17:10:40","date_gmt":"2024-06-11T20:10:40","guid":{"rendered":"https:\/\/sindticccba.org.br\/?p=1764"},"modified":"2024-06-11T17:10:40","modified_gmt":"2024-06-11T20:10:40","slug":"trabalhadores-entram-em-greve-apos-recusa-da-eletrobras-em-negociar-act","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/sindticccba.org.br\/index.php\/2024\/06\/11\/trabalhadores-entram-em-greve-apos-recusa-da-eletrobras-em-negociar-act\/","title":{"rendered":"Trabalhadores entram em greve ap\u00f3s recusa da Eletrobras em negociar ACT"},"content":{"rendered":"<p>S<strong>egundo a categoria a proposta da empresa d\u00e1 margem para demiss\u00f5es em massa, que colocam em risco o sistema energ\u00e9tico do pa\u00eds<\/strong><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/sindticccba.org.br\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/Greve.jpg\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignnone size-full wp-image-1765\" src=\"https:\/\/sindticccba.org.br\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/Greve.jpg\" alt=\"\" width=\"700\" height=\"460\" srcset=\"https:\/\/sindticccba.org.br\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/Greve.jpg 700w, https:\/\/sindticccba.org.br\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/Greve-300x197.jpg 300w, https:\/\/sindticccba.org.br\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/Greve-696x457.jpg 696w\" sizes=\"auto, (max-width: 700px) 100vw, 700px\" \/><\/a><\/p>\n<p>Os eletricit\u00e1rios e as eletricit\u00e1rias que trabalham, na hoje privatizada Eletrobras, entraram em greve nesta segunda-feira (10), por tempo indeterminado, ap\u00f3s a empresa se recusar a negociar um novo Acordo Coletivo de Trabalho (ACT) 2024\/2026, j\u00e1 que o \u00faltimo, v\u00e1lido por dois anos, venceu na \u00faltima sexta-feira (7).<\/p>\n<p>A empresa enviou a proposta dela aos trabalhadores por volta das 23 horas do dia 29 de maio (v\u00e9spera do feriado de Corpus Christi), n\u00e3o dando tempo h\u00e1bil para que o Coletivo Nacional dos Eletricit\u00e1rios (CNE) conjuntamente com a Confedera\u00e7\u00e3o Nacional dos Urbanit\u00e1rios (CNU), avaliassem o teor e fizessem uma contraproposta, j\u00e1 que a dire\u00e7\u00e3o da Eletrobras deixou claro que poder\u00e1 promover demiss\u00e3o em massa, apesar de estar bem financeiramente, pois anunciou em abril o pagamento de R$ 1,29 bilh\u00f5es a seus acionistas.<\/p>\n<p>A vice-presidenta da CNU, que \u00e9 engenheira Florestal da \u00e1rea do meio ambiente da Eletronorte, empresa do holding da Eletrobras, Fab\u00edola Latino, diz que no s\u00e1bado (1\u00ba\/6), fizeram reuni\u00f5es com os sindicatos da categoria e na segunda e ter\u00e7a seguintes (dias 3 e 4), houve assembleias dos trabalhadores com indicativo de greve, pois a empresa n\u00e3o quis reabrir uma mesa de negocia\u00e7\u00e3o para um novo acordo. A Eletrobras tamb\u00e9m recusou uma intermedia\u00e7\u00e3o do Tribunal Superior do Trabalho (TST).<\/p>\n<p>\u201cNos preocupa muito a possibilidade de demiss\u00e3o em massa pois isto coloca em risco o sistema energ\u00e9tico brasileiro. Temos trabalhadores e trabalhadoras altamente qualificados que n\u00e3o podem ser substitu\u00eddos de uma hora para outra, sem um devido treinamento\u201d, alerta Fab\u00edola Latino. A empresa \u00e9 respons\u00e1vel por 25% da gera\u00e7\u00e3o e 40% da transmiss\u00e3o de energia no Brasil.<\/p>\n<p>Antes mesmo da sua privatiza\u00e7\u00e3o em 2022, pelo governo de Jari Bolsonaro (PL), a CUT, j\u00e1 alertava para a inseguran\u00e7a energ\u00e9tica e apag\u00f5es, caso houvesse demiss\u00f5es.<\/p>\n<p>O novo plano de demiss\u00f5es \u00e9 ainda mais cruel porque desta vez a empresa, sequer, oferece um Plano de Demiss\u00e3o Volunt\u00e1ria (PDV), em que o trabalhador recebe melhores contrapartidas, al\u00e9m dos direitos garantidos na Consolida\u00e7\u00e3o das Leis do Trabalho (CLT).<\/p>\n<p>\u201cN\u00f3s t\u00ednhamos garantia de uma cl\u00e1usula de barreira de demiss\u00f5es de at\u00e9 20% do quadro. Al\u00e9m disso, muitos trabalhadores que aderiram ao PDV n\u00e3o puderam sair como desejavam, por falta de pessoal qualificado para preencher as vagas. Agora a Eletrobras quer demitir em massa e isto \u00e9 muito prejudicial aos consumidores de energia\u201d, diz Fab\u00edola.<\/p>\n<p>Outra cr\u00edtica em rela\u00e7\u00e3o \u00e0 proposta da Eletrobras \u00e9 a de que ela oferece apenas reposi\u00e7\u00e3o salarial pelo IPCA para quem ganha at\u00e9 R$ 6 mil. Quem ganha acima deste valor ter\u00e1 zero de reajuste. Al\u00e9m disso, h\u00e1 um corte dos sal\u00e1rios previsto para quem recebe at\u00e9 R$ 15,5 mil, que chega a mais de R$ 1,9 mil por m\u00eas. Com a reforma Trabalhista de 2017, os sal\u00e1rios acima desse patamar podem ser negociados fora do acordo coletivo.<\/p>\n<p>\u201cA empresa quer congelar os sal\u00e1rios por dois anos e com esse reescalonamento salarial nos dividem em sete nichos. A dire\u00e7\u00e3o tamb\u00e9m desde a privatiza\u00e7\u00e3o n\u00e3o nos forneceu a rela\u00e7\u00e3o de sal\u00e1rios, numa total falta de transpar\u00eancia no processo negocial\u201d, conta Fab\u00edola.<\/p>\n<p>Segundo ela, antes da privatiza\u00e7\u00e3o havia um acompanhamento do pessoal e de m\u00e9tricas, mas agora mudou a forma do balan\u00e7o e fica imposs\u00edvel aos sindicatos saberem qual \u00e9 a remunera\u00e7\u00e3o m\u00e9dia dos trabalhadores.<\/p>\n<p>\u201cA dire\u00e7\u00e3o diz que \u00e9 uma \u2018arquitetura salarial\u2019, que altera planos de carreiras, mas que ningu\u00e9m conhece. N\u00f3s queremos tratamento ison\u00f4mico em rela\u00e7\u00e3o ao reajuste salarial, abonos e uma cl\u00e1usula de barreira para demiss\u00e3o em massa\u201d, diz Fabiola.<\/p>\n<p>Ades\u00e3o \u00e0 greve<\/p>\n<p>Aderiram em sua totalidade \u00e0 greve, os trabalhadores das regi\u00f5es Sudeste, Centro-Oeste e Norte. A regi\u00e3o Nordeste aprovou o acordo coletivo por ser a regi\u00e3o que mais contratou novos profissionais. No Sul, a categoria mant\u00e9m o ACT por mais quatro meses, por conta da Medida Provis\u00f3ria do governo Lula, que prorrogou os contratos coletivos em fun\u00e7\u00e3o da trag\u00e9dia das enchentes.<\/p>\n<p>Leia mais Lula atende a CUT e demais centrais e anuncia mais prote\u00e7\u00e3o de emprego aos ga\u00fachos<\/p>\n<p>Para o representante dos eletricit\u00e1rios na Dire\u00e7\u00e3o Executiva da CUT Nacional e vice- presidente do Sinergia CUT-SP, Esteliano Pereira Gomes Neto, a greve \u00e9 justa porque as reivindica\u00e7\u00f5es e negocia\u00e7\u00f5es n\u00e3o foram atendidas.<\/p>\n<p>&#8220;A greve \u00e9 para for\u00e7ar a Eletrobras a abrir negocia\u00e7\u00f5es com a CNU e o CNE. Precisamos de garantias n\u00e3o apenas trabalhistas, mas de seguran\u00e7a nas opera\u00e7\u00f5es do setor el\u00e9trico&#8221;, afirma o dirigente que tamb\u00e9m \u00e9 presidente da Federa\u00e7\u00e3o Interestadual dos Urbanit\u00e1rios do Sudeste (FRUSE).<br \/>\n<span style=\"font-size: 10px;\">(Fonte: CUT.Escrito por: Rosely Rocha)<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Segundo a categoria a proposta da empresa d\u00e1 margem para demiss\u00f5es em massa, que colocam em risco o sistema energ\u00e9tico do pa\u00eds Os eletricit\u00e1rios e as eletricit\u00e1rias que trabalham, na hoje privatizada Eletrobras, entraram em greve nesta segunda-feira (10), por tempo indeterminado, ap\u00f3s a empresa se recusar a negociar um novo Acordo Coletivo de Trabalho [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":1765,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":{"0":"post-1764","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-noticias"},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/sindticccba.org.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1764","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/sindticccba.org.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/sindticccba.org.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sindticccba.org.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sindticccba.org.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1764"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/sindticccba.org.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1764\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1767,"href":"https:\/\/sindticccba.org.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1764\/revisions\/1767"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sindticccba.org.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1765"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/sindticccba.org.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1764"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/sindticccba.org.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1764"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/sindticccba.org.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1764"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}